Автор: Молебнов Алексей Николаевич
| Название: | СПЕЦИФИКА ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ | 
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Аннотация: | В современных условиях процессы трудовой мобильности со-пряжены с общими процессами цифровизации. Рассмотрены элементы трудовой мобильности и факторы, влияющие на ее процесс. Отмечено, что в условиях цифровизации происходит существенная трансформация типичных черт, характери-зующих ту или иную профессиональную деятельность. Также цифровизация предопределила изменение формата занятости, когда развиваются различные формы гибких условий труда, что влияет на трудовые перемещения и карьерную мотивацию работников. Масштабы и интенсивность процессов трудовой мобильности носят неравномерный характер, и ее уровень определяется совокупностью действий различных факторов. | |
| Дата издания: | 2023 | |
| Дата загрузки: | 16.10.2023 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |
| Название: | Метафора в политическом дискурсе |
|
| Тематика: | филология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Дата издания: | 2023 | |
| Дата загрузки: | 04.11.2023 | |
| Издательство: | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Пензенский государственный университет" | |
| Название: | ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА КАЧЕСТВО ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ |
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Аннотация: | Рассмотрена корпоративная культура как важный фактор эффективного функционирования компании, центром которой являются человеческие ресурсы. Исследованы примеры применения эффективных типов культуры таких компаний, как СберБанк, Sony, Google, Telenor. Представлены проблемы в построении корпоративной культуры, предложены пути их решения. Представляется, что выработка в компании приверженности может способствовать увеличению доверия к компании со стороны сотрудников, повысить качество труда и улучшить финансовые показатели организации. | |
| Дата издания: | 2023 | |
| Дата загрузки: | 19.11.2023 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |
| Название: | ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА КАЧЕСТВО ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ |
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Аннотация: | Рассмотрена корпоративная культура как важный фактор эффективного функционирования компании, центром которой являются человеческие ресурсы. Исследованы примеры применения эффективных типов культуры таких компаний, как СберБанк, Sony, Google, Telenor. Представлены проблемы в построении корпоративной культуры, предложены пути их решения. Представляется, что выработка в компании приверженности может способствовать увеличению доверия к компании со стороны сотрудников, повысить качество труда и улучшить финансовые показатели организации. | |
| Дата издания: | 2023 | |
| Дата загрузки: | 19.11.2023 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |
| Название: | ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ |
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Аннотация: | . Отмечаются важность корпоративной культуры и ее непосредственное влияние на социально-психологический климат трудового коллектива на примере высшего учебного заведения (Пензенский государственный университет). Рассматриваются понятие и уровни корпоративной культуры, а также факторы, влияющие на ее формирование. Особое внимание обращается на составляющие корпоративной культуры учебного заведения. Приводятся результаты опроса, характеризующего некоторые элементы корпоративной культуры и состояние социально-психологического климата в учебном заведении | |
| Дата издания: | 2024 | |
| Дата загрузки: | 13.11.2024 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |
| Название: | ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ |
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Аннотация: | . Отмечаются важность корпоративной культуры и ее непосредственное влияние на социально-психологический климат трудового коллектива на примере высшего учебного заведения (Пензенский государственный университет). Рассматриваются понятие и уровни корпоративной культуры, а также факторы, влияющие на ее формирование. Особое внимание обращается на составляющие корпоративной культуры учебного заведения. Приводятся результаты опроса, характеризующего некоторые элементы корпоративной культуры и состояние социально-психологического климата в учебном заведении | |
| Дата издания: | 2024 | |
| Дата загрузки: | 13.11.2024 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |
| Название: | КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ФАКТОР МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА |
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Аннотация: | Исследуются взаимосвязи корпоративной культуры и мотивации персонала в современных организациях. Рассматриваются элементы корпоративной культуры, отмечаются важность формирования благоприятной корпоративной среды для стимулирования сотрудников к достижению высоких результатов. Указывается, что мотивация персонала является неотъемлемой частью корпоративной культуры организации, способствующей улучшению удовлетворенности персонала. Рассматриваются основные принципы, методы и инструменты реализации эффективной корпоративной культуры посредством мотивации на примере образовательных организаций. | |
| Дата издания: | 2024 | |
| Дата загрузки: | 28.11.2024 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |
| Название: | Формирование корпоративной культуры в образовательном учреждении высшего образования |
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Дата издания: | 2025 | |
| Дата загрузки: | 18.11.2025 | |
| Издательство: | УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ В РОССИИ | |