Автор: Мишинев Матвей Сергеевич
| Название: | ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРЕ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ | 
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Аннотация: | Стимулирование напрямую влияет на уровень мотивации сотрудника. Раньше для мотивации сотрудников было достаточно использовать доски почета и устраивать корпоративы. Сегодня нужны прогрессивные методы. Строительный бизнес в России является одной из основных отраслей формирова- ния и развития экономического потенциала страны. Рассмотрены практики россий- ских и зарубежных стран по формированию стимулирования персонала в строи- тельной сфере. Проведен анализ основных материальных и нематериальных стимулов в разных странах. Представлено сравнение российских и зарубежных особенностей формирования системы стимулирования персонала в строительной сфере в России и за рубежом. | |
| Дата издания: | 2024 | |
| Дата загрузки: | 10.11.2024 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |
| Название: | НАПРАВЛЕНИЯ ОПТИМИЗАЦИИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ |
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Аннотация: | современном мире нестабильной экономики тема оптимизации системы стимулирования персонала в целях повышения качества деятельности строительной организации является одной из наиболее актуальных. Обоснована важность проведения исследований данной проблемы для организации строительной сферы. Дано теоретическое обоснование проблемы, проанализирован механизм реализации функций системы стимулирования персонала, уделено внимание методам стимулирования и их целесообразности применения. Представлены правила оптимизации системы стимулирования персонала в зависимости от сегмента персонала. | |
| Дата издания: | 2024 | |
| Дата загрузки: | 27.11.2024 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |
| Название: | МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА СТРОИТЕЛЬНЫХ УСЛУГ |
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Аннотация: | Проанализированы методы стимулирования персонала, которые могут применяться в строительных организациях. Изучены теоретические подходы к стимулированию труда, а также способы их реализации в строительной сфере. Предложены новые подходы к стимулированию работников в строительной сфере, позволяющие повысить количественные и качественные показатели труда и качество строительных услуг в целом. | |
| Дата издания: | 2025 | |
| Дата загрузки: | 21.11.2025 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |