Автор: Желтякова Дарья Алексеевна
| Название: | Формы государственного правления в философии Н. Макиавелли | 
|
| Тематика: | философия | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Учащийся | |
| Аннотация: | На основе собственных наблюдений за современными ему действиями политиков, а также на базе исторических фактов и античной философии Н. Макиавелли охарактеризовал формы правления, их чередование на основе изменения мнений народа, социальной жизни, преимущества и недостатки, методы удержания и захвата власти, управления, а также характеристику лидеров. Свои взгляды на государство и политическую деятельность Н. Макиавелли развивает в работах «Государь», «Рассуждение о первой декаде Тита Ливия», «О военном искусстве», «История Флоренции». | |
| Дата издания: | 2021 | |
| Дата загрузки: | 10.11.2021 | |
| Издательство: | Пензенский Государственный Университет | |
| Название: | МЕТОДЫ УВОЛЬНЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ |
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Аннотация: | В статье отмечается важность технологии увольнения персонала и правильного его проведения для предотвращения негативных последствий как для организации, так и для увольняемых сотрудников. Также рассматриваются современные приёмы, используемые работодателями при увольнении персонала, основные этапы организации беседы с увольняемыми сотрудниками и основные ошибки, допускаемые работодателями при увольнении. | |
| Дата издания: | 2020 | |
| Дата загрузки: | 26.11.2021 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |
| Название: | Особенности привлечения иностранных работников в организацию |
|
| Тематика: | экономика | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Учащийся | |
| Аннотация: | В статье анализируется опыт управления в различных странах. Рассматриваются особенности привлечения мигрантов на российском рынке труда. Уточняются преимущества и недостатки привлечения иностранных граждан на российские предприятия. | |
| Дата издания: | 2022 | |
| Дата загрузки: | 06.10.2022 | |
| Издательство: | Челябинский государственный университет | |
| Название: | ПРОБЛЕМА ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ В СОВРЕМЕННОМ РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ |
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Дата издания: | 2022 | |
| Дата загрузки: | 26.10.2022 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |
| Название: | Самопрезентация как средство современной коммуникации |
|
| Тематика: | экономика | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Дата издания: | 2023 | |
| Дата загрузки: | 23.10.2023 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |
| Название: | Анализ тенденций на рынке труда в IT-сфере |
|
| Тематика: | экономика | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Дата издания: | 2023 | |
| Дата загрузки: | 19.11.2023 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |
| Название: | РИСКИ ПРИ ВЫСВОБОЖДЕНИИ ПЕРСОНАЛА И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ЭКОНОМИЧЕСКУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ |
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Аннотация: | Отмечается важность кадровой безопасности организации для обеспечения экономической безопасности организации в целом. Особое внимание уделяется вопросам возникновения рисков при высвобождении персонала. Также затрагивается проблема влияния данных рисков на безопасность организации, направления их устранения и профилактики. Рассмотрены основные причины увольнения работников, а также выделяются ошибки, допускаемые работодате-лями при увольнении работников. | |
| Дата издания: | 2023 | |
| Дата загрузки: | 22.11.2023 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |
| Название: | ПЕРСПЕКТИВЫ ПРИМЕНЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ МЕТОДОВ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ |
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Аннотация: | Инновации в сфере управления персоналом относятся к системе инновационного управления деятельностью организации. Отмечается важность применения инновационных методов в управлении персоналом. Перечисляются приложения и программы, которые используются при осуществлении различных кадровых процессов и реализации кадровых технологий. Рассматриваются инновационные технологии, применяемые при обучении, адаптации и рекрутинге персонала. | |
| Дата издания: | 2024 | |
| Дата загрузки: | 10.11.2024 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |