Автор: Юскаева Карина Ринатовна
| Название: | ФАКТОРЫ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ В ВОЕННОЙ СФЕРЕ | 
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Менеджер | |
| Дата издания: | 2023 | |
| Дата загрузки: | 08.10.2023 | |
| Издательство: | издателство ПГУ | |
| Название: | Инновационные технологии и методы адаптации персонала: Mentoring, Buddying, Shadowing |
|
| Тематика: | экономика | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Дата издания: | 2023 | |
| Дата загрузки: | 19.11.2023 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |
| Название: | РОЛЬ НАДПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА |
|
| Тематика: | экономика | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Дата издания: | 2024 | |
| Дата загрузки: | 24.11.2024 | |
| Издательство: | Орловский государственный университет им. И.С. Тургенева | |
| Название: | Надпрофессиональные компетенции как ресурс повышения конкурентоспособности молодых специалистов |
|
| Тематика: | экономика | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Дата издания: | 2024 | |
| Дата загрузки: | 24.11.2024 | |
| Издательство: | Пензенский государственный университет | |
| Название: | СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА, ВЛИЯЮЩИЕ НА КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ |
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Аннотация: | Рассматриваются современные тенденции в оценке персонала, кото-рые оказывают влияние на качество трудовой деятельности. Анализируются методы и инструменты, используемые для оценки, а также их влияние на мотивацию, эффектив-ность и развитие сотрудников. Описываются ключевые аспекты, такие как использование цифровых технологий, применение комплексных моделей оценивания. Представлены эмпирические данные, подтверждающие взаимосвязь между эффективной системой оценки персонала и улучшением показателей трудовой деятельности. | |
| Дата издания: | 2025 | |
| Дата загрузки: | 21.11.2025 | |
| Издательство: | Издательство МПГУ | |
| Название: | ИССЛЕДОВАНИЕ ВОСТРЕБОВАННОСТИ SOFT SKILLS НА РЫНКЕ ТРУДА |
|
| Тематика: | экономика | |
| Вид ресурса: | электронное немультимедийное издание | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научно-популярное | |
| Целевая аудитория: | Менеджер | |
| Дата издания: | 2025 | |
| Дата загрузки: | 24.11.2025 | |
| Издательство: | УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ В РОССИИ | |