Автор: Талалуева Анна Анатольевна
| Название: | СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ | 
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Учащийся | |
| Аннотация: | Отмечается, что в настоящее время корпоративная культура выступает важным инструментом стратегического менеджмента. Корпоративная культура отражает стратегию компании и влияет на ее успех. В современных экономических условиях корпоративная культура должна быть направлена на поддержание инноваций. Отмечается необходимость изменения корпоративной культуры для сохранения конкурентоспособности организации в условиях цифровизации. Проанализированы сложности, возникающие в процессе перехода к но-вой корпоративной культуре, и выделяются основные черты новой, цифровой культуры, такие как: гибкость, адаптивность, сотрудничество, динамичность. | |
| Дата издания: | 2022 | |
| Дата загрузки: | 31.10.2022 | |
| Издательство: | Изд. ПГУ | |
| Название: | ВЛИЯНИЕ ЦИФРОВИЗАЦИИ НА ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ |
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Учащийся | |
| Аннотация: | современных условиях корпоративная культура является важным фактором, обеспечивающим конкурентоспособность и трансформацию организации. Отмечается, что компании с развитой корпоративной культурой, которая учитывает инновации и использует цифровые технологии, имеют рядпреимуществ, дающие им гарантии эффективного функционирования и развития. Проанализированы факторы, влияющие на изменение корпоративной культуры под влиянием современных технологий, рассматриваются рекомендации по внедрению изменений в корпоративную культуру организации. | |
| Дата издания: | 2022 | |
| Дата загрузки: | 24.10.2023 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |