Автор: Деникаева Эльмира Рушановна

Название:СТРЕСС-ИНТЕРВЬЮ КАК ОДИН ИЗ МЕТОДОВ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
Тематика:социология
Вид ресурса:электронная копия бумажного издания
Тип ресурса:Статья
Целевое назначение:Научное
Целевая аудитория:Учащийся
Аннотация:В данной статье рассмотрен современный метод отбора персонала на предприятии - стресс-интервью. Рассматриваются методы и способы проведения стресс-интервью при отборе персонала в современных условиях на предприятии.
Дата издания:2018
Дата загрузки:28.11.2018
Издательство:Пенза : ПДЗ