Главная
» Электронная библиотека » СТРЕСС-ИНТЕРВЬЮ КАК ОДИН ИЗ МЕТОДОВ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
СТРЕСС-ИНТЕРВЬЮ КАК ОДИН ИЗ МЕТОДОВ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
| Категория: | социология, психология | |
| Авторы (ПГУ): | Тарханова Елена Сергеевна [66]  , Деникаева Эльмира Рушановна [34] | |
| Аннотация: | В данной статье рассмотрен современный метод отбора персонала на предприятии - стресс-интервью. Рассматриваются методы и способы проведения стресс-интервью при отборе персонала в современных условиях на предприятии. | |
| Тип: | Статья | |
| Вид: | электронная копия бумажного издания | |
| Количество частей: | 1 | |
| Год издания: | 2018 | |
| Издательство: | Пенза : ПДЗ | |
| Где опубликовано: | Сборник трудов конференции | |
| Индексация: | РИНЦ | |
| Целевая аудитория: | Учащийся, Преподаватель, Исследователь | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Лицензия: | Нет ограничений | |
| Ограничения: | Нет ограничений | |
| Правообладатель: | Тарханова Елена Сергеевна Деникаева Эльмира Рушановна | |
| ISBN: | 978-5-8356-1693-0 | |
| УДК: | 316.4 | |
| Библиографическая ссылка: | ДЕНИКАЕВА ЭЛЬМИРА РУШАНОВНА, ТАРХАНОВА ЕЛЕНА СЕРГЕЕВНА.СТРЕСС-ИНТЕРВЬЮ КАК ОДИН ИЗ МЕТОДОВ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ // СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ ФАКТОРЫ КОНСОЛИДАЦИИ СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА Сборник статей II Международной научно-практической конференции. 2018 Издательство: Автономная некоммерческая научно-образовательная организация «Приволжский Дом знаний» (Пенза), 2018. - С.79-82 | |
| Внешняя веб-ссылка: | https://elibrary.ru/download/elibrary_35610445_88672768.pdf | |
| Язык: | Русский | |
| Место хранения: | Электронная библиотека ПГУ | |
| Дата размещения: | 28.11.2018 | |
| Владелец: | Тарханова Елена Сергеевна | |
| Ссылка на ресурс: | http://elib.pnzgu.ru/library/20460700  | |
| Формат: | Не указан |