ЗНАЧЕНИЕ HR-МЕНЕДЖМЕНТА В ОБЕСПЕЧЕНИИ КАДРОВОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

Категория: экономика
Авторы (ПГУ): Штягина Анна Алексеевна [100]  
Аннотация: Представлены основные характеристики кадровой составляющей экономической безопасности организации. Приведены обоснования значимости системы HR-менеджмента в обеспечении кадровой безопасности организации. Представлены концептуальные отличительные особенности HR-менеджмента от системы управления персоналом. Рассмотрены основные принципы формирования системы HR-менеджмента в организации, обеспечивающие поддержание устойчивого уровня кадровой безопасности.
Тип: Статья
Вид: электронная копия бумажного издания
Количество частей: 1
Год издания: 2023
Издательство: Издательство ПГУ
Где опубликовано: Сборник статей
Место опубликования: Пензенский государственный университет
Индексация: РИНЦ
Целевая аудитория: Исследователь, Преподаватель, Учащийся
Целевое назначение: Научное
Лицензия: Нет ограничений
Ограничения: Нет ограничений
Правообладатель: Штягина А. А.
Библиографическая ссылка: Штягина, А. А. Значение HR-менеджмента в обеспечении кадровой составляющей экономической безопасности организации / А. А. Штягина // Экономическая безопасность общества, государства и личности: проблемы и направления обеспечения : Сборник статей по материалам X Всероссийской научно-практической конференции, Пенза, 31 марта 2023 года / под общ. ред. С. В. Тактаровой, А. Ю. Сергеева. – Пенза: Пензенский государственный университет, 2023. – С. 126-130.
Внешняя веб-ссылка: https://elibrary.ru/item.asp?id=54195748&pff=1
Язык: Русский
Место хранения:Электронная библиотека ПГУ
Дата размещения:30.11.2023
Ссылка на ресурс:
http://elib.pnzgu.ru/library/1701337313
Формат: Не указан