Особенности трудовых предпочтений пензенских студентов
| Категория: | социология | |
| Авторы (ПГУ): | Корж Наталья Владимировна [100]  , Супиков Вадим Николаевич [0] | |
| Авторы (внеш.): | Ивченков Сергей Григорьевич [0] | |
| Аннотация: | Актуальность и цели. Молодежь в большей степени подвержена рискам в трудовой деятельности в связи с тем, что не имеет достаточной квалификации, совмещает получение профессионального образования с занятостью. С современных условиях рынок труда меняется под воздействием формирования цифровой экономики, что приводит к новым формам занятости, изменениям в процессе, содержании и условиях труда, все эти факторы не могут не влиять на трудовые ориентации российского общества. Под воздействием социально-экономических, политических факторов молодые люди формируют свое «видение» будущей трудовой деятельности, а также в зависимости от региональной специфики в сфере занятости, выстраивают стратегии трудового поведения на рынке труда. Цель исследования - проанализировать трудовые ориентации региональной студенческой молодежи. Материалы и методы. Эмпирическая база исследования представлена результатами авторского исследования, проведенного в 2025 году с помощью анкетирования среди студенческой молодежи (n=381) и данные общероссийских исследований (ВЦИОМ, сервис Superjob.ru). Результаты. В своих предпочтениях студенческая молодежь в трудовой сфере ориентирована на престижные и доходные профессии. Уровень оплаты труда является основным при выборе будущей работы, также молодежь обращает внимание при трудоустройстве на удобный график работы и возможность профессиональной самореализации. Многих молодых людей привлекает занятие «своим делом». Среди сложностей, с которыми сталкиваются молодежь на рынке труда, были выделены – невысокая оплата труда, необходимость использования социальных связей при трудоустройстве. Выводы. Трудовые предпочтения современной молодежи зависят как от внешних факторов таких как региональные особенности рынка труда, так и от личностных ценностных ориентаций мотивов. | |
| Тип: | Статья | |
| Вид: | электронная копия бумажного издания | |
| Количество частей: | 1 | |
| Год издания: | 2026 | |
| Издательство: | Пензенский государственный университет (Пенза) | |
| Где опубликовано: | Журнал | |
| Место опубликования: | Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. | |
| Индексация: | ВАК К2 (тип публикации Научная статья) | |
| Целевая аудитория: | Исследователь, Преподаватель | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Отрасль науки: | 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процес | |
| Лицензия: | Нет ограничений | |
| Ограничения: | Нет ограничений | |
| Правообладатель: | авторы | |
| Библиографическая ссылка: | Корж Н. В., Супиков В. Н., Ивченков С. Г. Особенности трудовых предпочтений пензенских студентов // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. 2026. № 3. | |
| Внешняя веб-ссылка: | https://izvuz_on.pnzgu.ru/on326 | |
| Язык: | Русский | |
| Место хранения: | ИР доступен по договору ПГУ с внешней ЭБ | |
| Дата размещения: | 03.11.2026 | |
| Владелец: | Корж Наталья Владимировна | |
| Ссылка на ресурс: | http://elib.pnzgu.ru/library/1793708508  | |
| Формат: | Не указан |