Издательство: "ВЕСТНИК СИБИРСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ: ГУМАНИТАРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ Учредители: Сибирский государственный университет путей сообщения"
Статья посвящена анализу основных изменений в трудовом законодательстве РФ, которые будут внесены в марте 2022 года. Изменения коснутся обеспечения работодателем более безопасных условий труда путем предоставления каждому работнику средств индивидуальной защиты. Работодатель должен будет сформировать нормативный акт, который будет действовать на территории осуществления рабочих процессов работниками, то есть локальный документ, который будет включать в себя пояснения о порядке выдачи работникам средств индивидуальной защиты, а также снабжения работников смывающими средствами. С 1 марта 2022 года работодатель должен будет прекращать работы (временно), если в ходе специальной проверки условий труда будет выявлены рабочие места с 4-м классом опасности, которые могут привести к ухудшению здоровья работника. Работодатели будут получать напоминание о том, что если произойдет простой работы по их вине, то за этот период придется производить полноценные начисления заработной платы работникам...
