Автор: Гордеева Виктория Романовна
| Название: | РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА | 
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Дата издания: | 2022 | |
| Дата загрузки: | 26.10.2022 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |
| Название: | ПРИМЕНЕНИЕ SWOT-АНАЛИЗА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ |
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Дата издания: | 2022 | |
| Дата загрузки: | 26.10.2022 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |
| Название: | ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ В СФЕРЕ РИТЕЙЛА |
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Аннотация: | Мотивация персонала в сфере ритейла (сфера розничной продажи товаров поштучно или в небольшом количестве непосредственно конечным потребителям) необходима для достижения высоких продажных показателей, обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов и удержания квалифицированных сотрудников. Конкуренция в этой отрасли очень высока, поэтому компании должны предоставлять своим сотрудникам различные виды мотивации, чтобы сохранить заинтересованность в работе. Рассматриваются этапы разработки и внедрения системы мотивации персонала в сфере ритейла, отмечаются нормативы ее формирования и методы оценки эффективности. | |
| Дата издания: | 2024 | |
| Дата загрузки: | 10.11.2024 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |
| Название: | ВЛИЯНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА И КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ |
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Аннотация: | Система мотивации играет ключевую роль в формировании лояльности персонала организации. Когда сотрудники чувствуют, что их труд оценивается и их усилия приносят результаты, они склонны быть более преданными компании и ее целям, поэтому важно разработать эффективную систему мотивации, которая будет стимулировать сотрудников к достижению высоких результатов и удержанию их в компании на долгосрочной основе и способствовать повышению качества трудовой деятельности. Для этого необходимо изучать сущность и содержание, действенные методы и факторы мотивации, влияющие на ло-яльность персонала и качество жизни сотрудников | |
| Дата издания: | 2024 | |
| Дата загрузки: | 27.11.2024 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |
| Название: | МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛЕ ЛЕКАРСТВЕННЫМИ СРЕДСТВАМИ: СТРАТЕГИИ ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ |
|
| Тематика: | социология | |
| Вид ресурса: | электронная копия бумажного издания | |
| Тип ресурса: | Статья | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Целевая аудитория: | Исследователь | |
| Аннотация: | В современной фармацевтической отрасли, где конкуренция становится все более острой, а потребитель все более требовательным, ключевым фактором успеха любой аптечной сети является квалифицированный и лояльный персонал. Именно фармацевты и провизоры являются лицом компании, непосредственно взаимодействуют с клиентами, предоставляют консультации и обеспечивают качество обслуживания. По-этому создание эффективной системы мотивации, направленной на повышение лояльно-сти персонала, – это не просто инвестиция в человеческий капитал, а стратегически важная задача, определяющая конкурентоспособность и прибыльность бизнеса. | |
| Дата издания: | 2025 | |
| Дата загрузки: | 21.11.2025 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |