Главная
» Электронная библиотека » Факторы мотивации труда, влияющие
на лояльность персонала в современной организации
Факторы мотивации труда, влияющие на лояльность персонала в современной организации
| Категория: | экономика, социология |
Скачивание доступно только для авторизованных пользователей
|
| Авторы (ПГУ): | Тарханова Елена Сергеевна [100]  , Гордеева Виктория Романовна [0] | |
| Аннотация: | С помощью системы мотивации персонала можно повысить эффективность работы сотрудников, а также сохранить и привлечь высококвалифицированный персонал, что повысит уровень конкурентоспособности компании на рынке труда. Эффективная система мотивации в сфере розничной торговли лекарственными средствами, которая учитывает индивидуальные потребности, как заведующих аптек, так и фармацевтов, и провизоров, помогает повысить их удовлетворенность работой, снижает уровень стресса, создает чувство принадлежности к организации, а также предоставляет возможности для карьерного роста. | |
| Тип: | Статья | |
| Вид: | электронная копия бумажного издания | |
| Количество частей: | 1 | |
| Год издания: | 2026 | |
| Издательство: | Донецкий государственный университет | |
| Где опубликовано: | Сборник трудов конференции | |
| Место опубликования: | Донецкого государственного университета | |
| Индексация: | РИНЦ | |
| Целевая аудитория: | Исследователь, Преподаватель | |
| Целевое назначение: | Научное | |
| Лицензия: | Нет ограничений | |
| Ограничения: | Нет ограничений | |
| Правообладатель: | Донецкий государственный университет Тарханова Е.С. | |
| Страницы (с ... по ...): | 609-612 | |
| Внешняя веб-ссылка: | https://www.elibrary.ru/item.asp?id=91533515 | |
| Язык: | Русский | |
| Место хранения: | ИР открытого доступа | |
| Дата размещения: | 10.11.2026 | |
| Владелец: | Тарханова Елена Сергеевна | |
| Ссылка на ресурс: | http://elib.pnzgu.ru/library/1794296004  | |
| Формат: | Не указан |