КЛЮЧЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА В ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

Категория: социология, экономика
Авторы (ПГУ): Тарханова Елена Сергеевна [40]  , Абашкина Галина Андреевна  [60]  
Аннотация: В статье отмечается, что вовлечённость персонала является определяющим фактором повышения производительности и эффективности персонала, что, в свою очередь, влияет на рост уровня конкурентоспособности каждой организации в современных условиях. Также вовлеченность персонала в бизнес-процессы организации позволяет спрогнозировать его лояльность и стабильность. В статье рассматриваются принципы вовлечённости, которые влияют на поведение работников и показатели деятельности организации в целом.
Тип: Статья
Вид: электронная копия бумажного издания
Количество частей: 1
Год издания: 2019
Издательство: Пенза, Приволжский Дом знаний.
Где опубликовано: Сборник статей
Индексация: РИНЦ
Целевая аудитория: Учащийся, Исследователь, Преподаватель
Целевое назначение: Научное, Учебное
Отрасль науки: 22.00.03 Экономическая социология и демография
Лицензия: Нет ограничений
Ограничения: Нет ограничений
Правообладатель: Тарханова Е.С.
ISBN: 978-5-8356-1731-9
УДК: 331.1
Библиографическая ссылка: Тарханова Е.С., Абашкина Г.А. КЛЮЧЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА В ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ В сборнике: СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ ФАКТОРЫ КОНСОЛИДАЦИИ СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА сборник статей III Международной научно-практической конференции. Под редакцией Г.Б. Кошарной, Н.В. Корж. Пенза, Приволжский дом знаний, 2019. С. 146-149.
Внешняя веб-ссылка: https://elibrary.ru/item.asp?id=40089168
Язык: Русский
Место хранения:Электронная библиотека ПГУ
Дата размещения:18.11.2019
Владелец:Тарханова Елена Сергеевна
Ссылка на ресурс:
http://elib.pnzgu.ru/library/1574099079
Формат: Не указан