ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ HR-БРЕНДИНГА
| Категория: | социология | |
| Авторы (ПГУ): | Думнов Валерий Бесоевич [85]  , Федотов Леонид Николаевич [15] | |
| Аннотация: | В статье рассматриваются подходы к определению понятия «HR-бренд». Авторы раскрывают предпосылки зарождения HR-бренда в организационном менеджменте, структурные элементы, а также дают характеристику одной из самых его известных моделей. В статье проводится параллель между понятиями «HR-бренд» и корпоративная идентичность, а также рассмотрены факторы, играющие роль в их формировании. | |
| Тип: | Статья | |
| Вид: | электронная копия бумажного издания | |
| Количество частей: | 1 | |
| Год издания: | 2020 | |
| Издательство: | Издательство ПГУ | |
| Где опубликовано: | Сборник трудов конференции | |
| Индексация: | РИНЦ | |
| Целевая аудитория: | Исследователь, Преподаватель | |
| Целевое назначение: | Научно-популярное | |
| Лицензия: | Нет ограничений | |
| Ограничения: | Нет ограничений | |
| Правообладатель: | Федотов Л.Н.; Думнов В.Б. | |
| Страницы (с ... по ...): | Россия | |
| Язык: | Русский | |
| Место хранения: | ИР открытого доступа | |
| Дата размещения: | 07.12.2020 | |
| Ссылка на ресурс: | http://elib.pnzgu.ru/library/1607341004  | |
| Формат: | Не указан |