КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Категория: педагогика, социология, экономика
Скачивание доступно только для авторизованных пользователей
Авторы (ПГУ): Бельмесова Марина Николаевна [0]  , Тарханова Елена Сергеевна [100]  
Аннотация: В условиях цифровизации и роста конкуренции ключевым фактором успеха компании становится эффективное управление человеческим капиталом. Если прежде основу конкурентных преимуществ составляли материальные активы, то сегодня на первый план выходят нематериальные ресурсы, среди которых особую роль играет корпоративная культура как среда для раскрытия потенциала сотрудников. В связи с этим в работе рассмотрены механизмы влияния корпора- тивной культуры на мотивацию и вовлеченность сотрудников. Проведен анализ сущности корпоративной культуры, ее эволюции в управленческой мысли, а также дано терминологическое разграничение ключевых концепций – мотивации и вовле- ченности. Особое внимание уделено практическим аспектам: на примере ведущих российских компаний (Яндекс, Сбер) проиллюстрировано, как целенаправленное формирование корпоративной культуры способствует повышению лояльности, снижению текучести кадров и росту инновационной активности.
Тип: Статья
Вид: электронная копия бумажного издания
Количество частей: 1
Год издания: 2026
Издательство: Издательство ПГУ
Где опубликовано: Сборник трудов конференции
Место опубликования: ПГУ
Индексация: РИНЦ
Целевая аудитория: Исследователь, Преподаватель, Менеджер
Целевое назначение: Научное
Лицензия: Нет ограничений
Ограничения: Нет ограничений
Правообладатель: Тарханова Е.С.
ISBN: 978-5-908090-01-8
УДК: 330.59:316
Страницы (с ... по ...): 222-226
Язык: Русский
Место хранения:ИР открытого доступа
Дата размещения:09.11.2026
Владелец:Тарханова Елена Сергеевна
Ссылка на ресурс:
http://elib.pnzgu.ru/library/1794256960
Формат: Не указан