Влияние стилей руководства на лояльность персонала в условиях организационных изменений на производственных предприятиях

Категория: экономика, социология, психология
Скачивание доступно только для авторизованных пользователей
Авторы (ПГУ): Ступина Ольга Геннадьевна [0]  , Тарханова Елена Сергеевна [100]  
Аннотация: В социально-экономических условиях современные производственные предприятия осуществляют не только технологическую модернизацию, но и совершенствуют управленческие процессы, задумываясь о сохранении и мотивации квалифицированных кадров для повышения качества рабочих процессов и адаптации к новым технологиям. В условиях организационных изменений стиль руководства может стать эффективным инструментом управления, влияющим на успешность внедряемых изменений, поддержанию лояльности сотрудников, удовлетворённости разными аспектами труда и росту производительности в целом, или же, при недостаточном внимании и ненадлежащем применении - применяемый подход в управлении, может привести к противоположным последствиям.
Тип: Статья
Вид: электронная копия бумажного издания
Количество частей: 1
Год издания: 2026
Издательство: Донецкий государственный университет
Где опубликовано: Сборник трудов конференции
Место опубликования: Донецкий государственный университет
Индексация: РИНЦ
Целевая аудитория: Исследователь, Преподаватель, Менеджер, Учащийся
Целевое назначение: Научное
Лицензия: Нет ограничений
Ограничения: Нет ограничений
Правообладатель: Донецкий государственный университет Тарханова Е.С.
Страницы (с ... по ...): 612-615
Внешняя веб-ссылка: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=91533517
Язык: Русский
Место хранения:ИР открытого доступа
Дата размещения:10.11.2026
Владелец:Тарханова Елена Сергеевна
Ссылка на ресурс:
http://elib.pnzgu.ru/library/1794293747
Формат: Не указан